Töötuks jäämine toob kaasa muudatused harjumuspärases elus. Ühtäkki peab tegelema asjadega, millega varem kokku ei ole puutunud ja normaalsest igapäevaelust võib ainult unistada. Kuidas selline situatsioon inimest mõjutab oleneb sellest, kuidas ta juhtunuga suhestub. Miks mitte kasutada seda aega, et arendada juba olemasolevaid ja õppida juurde uusi oskuseid, et kiiremini uus ja meeldiv töökohta leida. Registreeritud tööotsijana on võimalik koolitustel osaleda kasutades Eesti Töötukassa koolituskaarti.

Kuidas rakendada innovatsioon ettevõtte äritulemuste vankri ette ning testida, kas äriidee või plaanitud ärisuuna muutus tegelikult ka tulus ja mõistlik on, Estonian Business School’i külalislektor ja innovatsiooniprotsessi konsultant Anu Ruul selgitab.

Kas juhiks sünnitakse või õpitakse? Igihaljas küsimus, millele ongi kaks vastust. Ühed arvavad, et juhiks saamiseks peavad olema sünnipärased eeldused, teised väidavad, et pelgalt isikuomadustest ei piisa – juhiks kasvatakse, õpitakse ja kujunetakse.

Koondamisteated, palga vähendamine ja negatiivsed sõnumid - Aeternumi konsultant ja koolitaja Signe Kiisk ning Rimi personalijuht Kaire Tero tõdevad, et olenemata pikaajalisest kogemusest inimestega töötamise alal on ebameeldivate sõnumite edastamine kõikide juhtide jaoks väga keeruline.

Ma ei tea inimest, kelle elu oleks stressivaba. Ja ausalt öeldes ei olegi see päriselt võimalik. Kas aga pingetega žongleerimine on kaasaegse tõttava elu paratamatu osa?

Saates „Tegijalt tegijale“ on külas tunnustatud näitleja Ursula Ratasepp, kes astus äsja sisse Tallinna Ülikooli, kus asub õppima eripedagoogikat.