Töötuks jäämine toob kaasa muudatused harjumuspärases elus. Ühtäkki peab tegelema asjadega, millega varem kokku ei ole puutunud ja normaalsest igapäevaelust võib ainult unistada. Kuidas selline situatsioon inimest mõjutab oleneb sellest, kuidas ta juhtunuga suhestub. Miks mitte kasutada seda aega, et arendada juba olemasolevaid ja õppida juurde uusi oskuseid, et kiiremini uus ja meeldiv töökohta leida. Registreeritud tööotsijana on võimalik koolitustel osaleda kasutades Eesti Töötukassa koolituskaarti.

Kuidas rakendada innovatsioon ettevõtte äritulemuste vankri ette ning testida, kas äriidee või plaanitud ärisuuna muutus tegelikult ka tulus ja mõistlik on, Estonian Business School’i külalislektor ja innovatsiooniprotsessi konsultant Anu Ruul selgitab.

Viimased uuringud näitavad, et B2B müügis tegelevad müügiinimesed reaalse müügi ja kliendisuhtlusega vaid 30-50% oma tööajast. Ülejäänud aeg kulub teistele, peamiselt administratiivsetele ja müüki toetavatele tegevustele.

Ma olen alati teadnud, et ma tahan olla juht. Päev, kui minu ametinimetusele lisandus juhi tiitel, oli minu jaoks üks äraütlemata uhke päev. Olen koguaeg teadlikult selle nimel tegutsenud, et sinna jõuda. Päev, kui üks minu meeskonnaliikmetest väljendas selgelt pettumust, et minust oli saanud selle osakonna juht, oli päev, kus ma hakkasin kahtlema… kõiges. Kuidas ja kas ma üldse kunagi selle inimese enda poole võidan? Äkki keegi ei võta mind selles rollis tõsiselt? Mis siis, kui mulle meeldib idee juhiks olemisest, aga rolli ennast ma välja kanda ei suuda?