Juhtimispsühholoogia

Kuidas innustada ja juhtida meeskonnas erinevaid inimtüüpe?
Inimeste ootused on tihti väga erinevad ning neid käivitavad ja pidurdavad täiesti erinevad asjad. Juhtimispsühholoogias ei kehti reegel, et juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse. Pigem peetakse seda üheks kõige suuremaks veaks. Juhi jaoks on oluline väljakutse valida iga töötaja puhul õige lähenemine ja hoiduda suhtlemisvigadest.

 

Eesmärk

Koolituse eesmärk on õppida tundma meeskonnas töötavaid inimtüüpe ning seda, kuidas neid innustada ja juhtida.

Sihtgrupp

Koolitusele on oodatud juhid, kelle põhifookus on inimeste töö koordineerimine.

Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevatest küsimusest:

  • Kas Sinu töönädalast moodustab enam kui pool töö inimestega?
  • Oled tundnud, et Sa ei saa aru, miks mõni töötaja nii käitub või reageerib?
  • Sul on vahel tunne, et mõne töötaja puhul jooksed nagu peaga vastu seina?
  • Oled kogenud, et mõne töötajaga on Sul oluliselt keerulisem suhelda kui mõne teisega?
  • Kas Sinu jaoks on väljakutse värbamisel või uue ametikoha pakkumisel teha õigeid valikuid?
  • Kas Sa tahad rohkem teada, kuidas Sa juhina eri inimtüüpidele mõjud?

Koolituse tulemusena osaleja

  • Oskab ära tunda erinevaid inimtüüpe oma meeskonnas;
  • Loob oma meeskonna ja enda inimtüüpide kaardi;
  • Saab paremini aru oma juhtimisstiilist ja selle mõjust erinevatele inimtüüpidele;
  • Oskab inimtüübist lähtuvalt ülesandeid jagada, tunnustada, tagasisidet anda ning konflikte lahendada;
  • Oskab teadlikult suunata oma käitumist juhina nii, et kõik meeskonna liikmed tunneksid end turvaliselt ja motiveerituna;
  • Oskab kasutab teadmisi erinevatest inimtüüpidest personali valikul, karjääri planeerimisel ja tööülesannete jagamisel.

Koolituse läbiviimise põhimõtted

Koolituse käigus koostab iga osaleja enda ja oma meeskonna inimtüüpide kaardi. Uute oskuste kinnistamiseks lahendatakse erinevaid ülesandeid, juhtumi analüüse ning mitu lõbusat testi. Täiskasvanud inimene õpib praktilise kogemuse abil, seetõttu on koolituse oluline osa igapäevase juhtimisega seotud ülesannetel ja harjutustel. Koolituse tulemusena saab osaleja töövihiku, mis on otseselt tema meeskonna põhine ning aitab edaspidi õpitut meelde tuletada. Kasutatakse palju lugusid ja näiteid, kuidas eri inimtüübid meeskonnas käituvad. 

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on täis mahus koolitusel osalemine. Tulemuste saavutamist hinnatakse arutelude ja praktiliste tööde käigus.

Maht: 8 akadeemilist tundi

Koolitus toimub vastavalt valitsuse poolt kehtestatud nõuetele – auditooriumis, kus on kasutusel kõik ohutust tagavad meetmed ja/või veebis Zoom keskkonnas. Veebis osalejatele saadetakse enne koolitust link ja ligipääsuinfo.

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi partner. Loe lähemalt SIIT.

Tutvu ka meie koolitajaga SIIN. 

 

 

Loe ka koolitusest artiklit:

Ära juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse

Ajakava

09:30 - 09:45
Kogunemine
Koolitus toimub Äripäeva Akadeemias, aadressil Vana-Lõuna 39/1, Tallinn.
Ümbritsevatel tänavatel on kesklinna parkimistsoon. Maja taga asuvas Europarklas on parkimistasu 2 EUR/ päev. Parklasse saab siseneda Pille tänavalt või Vana-Lõuna tänavalt.
09:45 - 11:30
1. Milline juht sa oled?
Koos tehakse läbi lõbus inimtüüpide analüüs Karupoeg Puhhi tegelaste baasil. Analüüsi aluseks on Fritz Riemanni nelja hirmu põhivormi teooria. Tuvastame Puhhi, Jänese, Iiahi ja Notsu isiksustüüpide olemuse, tüüpilised tugevused ja „kiiksud”, millega on endal kasulik teadlikult tegeleda. Kuidas ma juhina mõjun? Mida pean endas arendama?
Kasutatavad meetodid: isiksuse analüüs (kaks etappi); juhtimissituatsioonide näited; eri inimtüüpide tutvustused
11:30 - 11:45
Kohvipaus
11:45 - 13:15
2. Kes Sinu meeskonnas tegelikult töötavad?
See, mis ühe jaoks on hea, võib teise inimtüübi puhul mõjuda hoopis arengut pärssivalt. Kujundame inimtüübist tulenevad neli erinevat lähenemist:
• Kuidas innustada?
• Millist tuge pakkuda?
• Mis lükkab käima arengu?
• Kuidas lahendada probleeme?
• Kuidas anda tagasisidet?
Selle osa tulemusena saab iga juht oma meeskonna kaardi, mille abil igapäevast juhtimist tõhusamaks muuta.
Kasutatavad meetodid: analüüs, grupitööd, harjutused, näited
13:15 - 14:00
Lõuna
14:00 - 15:30
3. Eri inimtüüpide vaheline koostöö
• Kes kellega sobib?
• Kuidas Sa ise juhina erinevate inimtüüpidega oma meeskonnas sobitud, kus on võimalused ja ohukohad?
• Millised on eri inimtüüpidele sobivamad tegevused ja kus nad pigem hätta jäävad?
Kasutatavad meetodid: analüüs, näited
15:30 - 15:45
Kohvipaus
15:45 - 17:00
Juhtimispsühholoogia intrigeerivad väljakutsed
• Ego kaitsemehhanismid sinu meeskonnas
• Projektsioonide hävitav ja toetav mõju meeskonnas.
Kasutatavad meetodid: analüüs, harjutused

Osalemise tingimused

Registreerudes e-poe, e-kirja või telefoni teel, saadame Teile arve ja täpsema info osalemise kohta.
Üks nädal enne igat koolituspäeva saadame Teile e-kirjaga meenutuse osalemise infoga.

Koolitusel osalemine on nimeline, kuid saate osalejat tasuta muuta kuni koolitusprogrammi alguseni. Kui Te ei saa mingil põhjusel osaleda, palun andke sellest kindlasti teada e-posti aadressil [email protected] või telefonil 667 0439. Kui teatate oma mitteosalemisest kuni nädal enne kogu koolitusprogrammi algust, pakume mõnd muud samaväärset koolitust samal hooajal või tagastame 100% tasutud koolituse maksumusest; kui teatate vähemalt 3 tööpäeva varem, tagastame 50%. Muul juhul kuulub arve tasumisele.

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Tutvuge koolituskaardi infoga SIIN.
Täpsema info saamiseks võtke meiega ühendust telefonil 667 0439 või [email protected].