Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

Tänapäeva ärikeskkonnas määrab organisatsiooni edu võime kiiresti kohaneda ning hoida oma meeskond vaimselt vastupidava, avatu ja motiveerituna. Edukad ettevõtted ei oota kriise, vaid loovad süsteemse töökeskkonna, kus muutused on loomulik osa arengust.

Koolituse eesmärk on anda osalejatele praktilised tööriistad, mis aitavad nii individuaalsel kui ka organisatsiooni tasandil:

• tõsta kohanemisvõimet ja vaimset vastupidavust;
• parandada toimetulekut muutuste ja kaotustega, vähendada stressi ja ennetada läbipõlemise riske.

Koolitus keskendub organisatsioonikultuuri loomisele, mis tugineb ennetaval juhtimisel ja psühholoogilisel turvalisusel. 

Tule ja õpi, kuidas muutustega mitte lihtsalt toime tulla, vaid need enda kasuks tööle panna! 

Sul on võimalus omandatud teadmised ja tööriistad kohe kasutusele võtta – mitte ainult enda, vaid kogu organisatsiooni kasuks, jagades õpitut kolleegidega ning toetades ühist arengut.

Sihtgrupp: juhid, personalijuhid ja -spetsialistid, sisekoolitajad, meeskonnajuhid

Koolituse tulemusena osaleja:

• mõistab, kuidas kohanemisvõime ja vastupidavus mõjutavad tööelu ja meeskonnatööd;
• rakendab praktilisi tehnikaid, mis aitavad tugevdada nii enda kui ka meeskonna vaimset vastupidavust;
• kasutab tõhusaid meetodeid, mis aitavad muutustega seotud stressi ennetada ja leevendada;
• rakendab süsteemset lähenemist kriiside ennetamiseks ja töötajate produktiivsuse tõstmiseks;
• loob muutustele avatud ja kohanemisvõimelise töökultuuri esmase tegevuskava, mis toetab organisatsiooni pikaajalist edu.

Metoodika:

Koolitus on üles ehitatud interaktiivse ja praktilise lähenemisega, kus lühikesed teooriaosad vahelduvad arutelude, harjutuste ja juhtumianalüüsidega. Fookuses on teadmiste kohene rakendamine ja seostamine osalejate tööeluga. Grupitööd, refleksioonid ja kogemuste jagamine aitavad õpitut kinnistada ning toetavad üksteiselt õppimist. Iga osaleja koostab personaalse tegevusplaani, mille abil saab uued teadmised viia oma igapäevatöösse.

Koolitusel kasutatakse tagasiside- ja eneseanalüüsi tööriistu, mis aitavad hinnata oma arengut ja seada järgmisi samme. Osalejatele jagatakse ka täiendavaid materjale edasiseks kasutamiseks.

Maht: 8 akadeemilist tundi

Koolitust viib läbi Meeli Laane.

Meeli on kogenud koolitaja, leinanõustaja ja muutustega toimetuleku ekspert, kelle töö keskmes on vaimse vastupidavuse arendamine. Ta on aastaid toetanud nii inimesi kui ka meeskondi keerulistes olukordades, pakkudes tuge muutuste juhtimisel ja kriisidega toimetulekul.

Meeli ühendab psühholoogilise teadmise ja praktilise juhtimiskogemuse, pakkudes teadlikke ja rakendatavaid strateegiaid stressi ennetamiseks, kohanemisvõime kasvatamiseks ning vaimselt vastupidava töökeskkonna loomiseks. Tema koolitused põhinevad kaasaegsetel teadusuuringutel ja juhtimisteooriatel ning on praktilised, kaasavad ja koheselt rakendatavad.

Ta aitab organisatsioonidel ja juhtidel viia muutused läbi tulemuslikult, ennetada läbipõlemist ja tugevdada meeskondade toimetulekut keeruliste emotsionaalsete protsessidega.