Inimeste ootused on tihti väga erinevad ning neid käivitavad ja pidurdavad täiesti erinevad asjad. Juhtimispsühholoogias ei kehti reegel, et juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse. Pigem peetakse seda üheks kõige suuremaks veaks. Juhi jaoks on oluline väljakutse valida iga töötaja puhul õige lähenemine ja hoiduda suhtlemisvigadest.
Koolituse eesmärk on õppida tundma enda meeskonnas töötavaid inimtüüpe ning seda, kuidas neid innustada ja juhtida.
Sihtgrupp: juhid, kelle põhifookus on inimeste töö koordineerimine
Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevatest küsimusest:
Koolituse tulemusena osaleja:
Metoodika:
Koolituse käigus koostab iga osaleja enda ja oma meeskonna inimtüüpide kaardi. Uute oskuste kinnistamiseks lahendatakse erinevaid ülesandeid, juhtumi analüüse ning mitu lõbusat testi. Täiskasvanud inimene õpib praktilise kogemuse abil, seetõttu on koolituse oluline osa igapäevase juhtimisega seotud ülesannetel ja harjutustel. Koolituse tulemusena saab osaleja töövihiku, mis on otseselt tema meeskonna põhine ning aitab edaspidi õpitut meelde tuletada. Kasutatakse palju lugusid ja näiteid, kuidas eri inimtüübid meeskonnas käituvad.
Maht: 8 akadeemilist tundi
Koolitust viib läbi Aira Tammemäe.
Aira on tegutsenud Eesti koolitusturul üle 20 aasta. Tema loodud lõbusa meetodiga Karupoeg Puhhi tegelaste kaudu isiksusetüübi määramiseks on tuttavad tuhanded organisatsioonid ja avatud koolitustel osalejad.
Aira on lõpetanud TPÜ režii eriala (1989); TTÜ ärikorralduse magistrantuuri (2003) ja psühholoogia magistrantuuri (2010); õppinud Professionaalse Psühholoogia Erakoolis (2004-2005); lõpetanud EBS-is Executive Coaching programmi (2021) ja omab juhtimiscoachi kvalifikatsiooni; 2024 läbinud kognitiiv-käitumisterapeudi baasväljaõppe (2024).
Aira on töötanud 14 aastat finantsvaldkonnas. Aastast 2005 on olnud mikroettevõtja (AT Treeningud, www.treeningud.ee). Aastast 2010 on koolitaja Äripäeva koostööpartner, konverentside produtsent ja Äripäeva Akadeemia juhtimispsühholoogia ja müügipsühholoogia treener.
Mais 2010 ilmus Aira Tammemäe esimene raamat „Inimtüüpide maagiline maailm“.
✔️ "Väga valgustav koolitus."
✔️ "Koolitus meeldis väga - lõbus ja infoküllane."
✔️ "Oskan paremini konflikte lahendada meeskonnas."
✔️ "Õppisin inimestele tagasisidet andma, enda ärritumist kontrollima ja inimestest aru saama."
✔️ "Koolitajal oli väga hea kontakt koolitatavatega. Positiivne ja arendav päev, hea teema käsitlus - haarav koolitus."
Väiko Dorbek: "Paljud teavad Airat kui konsultanti ja koolitajat, kelle seminarid ei jäta auditooriumit kunagi ükskõikseks ning kust alati saab ammutada uusi mõtteid edasiliikumiseks. Teised aga teavad teada kui kirglikku rändajat-matkajat-alpinisti, kelle matkakoolitustest ning ekspeditsioonidest on kerge jääda sõltuvusse. Omaltpoolt lisaksin, et Aira on inimene, kes ei jäta kedagi ükskõikseks ning kellel on teistele alati midagi anda."
Loe ka koolituse teemalisi artikleid:
Ära juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse
Õppetund läbipõlemisest: inimesed kipuvad appi hüüdma ikka oma emakeeles
Koos tehakse läbi lõbus inimtüüpide analüüs Karupoeg Puhhi tegelaste baasil. Analüüsi aluseks on Fritz Riemanni nelja hirmu põhivormi teooria. Tuvastame Puhhi, Jänese, Iiahi ja Notsu isiksustüüpide olemuse, tüüpilised tugevused ja „kiiksud”, millega on endal kasulik teadlikult tegeleda. Kuidas ma juhina mõjun? Mida pean endas arendama?
Kasutatavad meetodid: isiksuse analüüs (kaks etappi), juhtimissituatsioonide näited, eri inimtüüpide tutvustused
See, mis ühe jaoks on hea, võib teise inimtüübi puhul mõjuda hoopis arengut pärssivalt. Kujundame inimtüübist tulenevad neli erinevat lähenemist:
Kasutatavad meetodid: analüüs, grupitööd, harjutused, näited
Kasutatavad meetodid: analüüs, näited
Kasutatavad meetodid: analüüs, harjutused
Registreerudes e-poe, e-kirja või telefoni teel, saadame Teile arve ja täpsema info osalemise kohta. Üks nädal enne igat koolituspäeva saadame Teile e-kirjaga meenutuse osalemise infoga. Koolitusel osalemine on nimeline, kuid saate osalejat tasuta muuta kuni koolitusprogrammi alguseni.
Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine ja õpiväljundite saavutamine. Õpiväljundite hindamine toimub arutelude ja praktiliste tööde käigus. Osalejale, kes õpiväljundeid saavutanud ei ole, väljastatakse soovi korral koolitusel osalemise kohta tõend.
Koolitus toimub hästi valgustatud ning metoodikat toetavas ruumis. Ratastooliga ligipääs on tagatud.
Kui te ei saa mingil põhjusel koolitusel osaleda, palun andke sellest teada e-posti aadressil [email protected]. Kui teatate mitteosalemisest vähemalt 10 tööpäeva ette, lepime Teiega kokku uue aja või tagastame 100% koolituse maksumusest. Tagastame koolituse osalustasu täismahus juhul, kui pole tehtud koolituse korraldamisega seotud kulutusi (ostetud õppematerjale jms).
Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne koolitust, kuulub tasumisele 50% arvest.
Hilisemal teavitamisel, koolitusele mitteilmumisel, sellest mitteteatamisel või koolituse poolelijätmisel õppetasu ei tagastata.
Kampaania komplekti ostu korral ei ole tellimuse tühistamine (raha tagastamine) enam võimalik, kui keegi on juba koolitusel osalenud.