Juhi üheks väärtuslikumaks juhtimiskompetentsiks on õhkkonna kujundamise oskus. Juhi oskusest rahulikku ja rõõmsat meeleolu luua sõltub ka töötajate tegutsemisaktiivsus, tulemuslikkus ja vaimne tervis.
Kas oled märganud, kui palju raiskavad inimesed oma aega erinevatesse negatiivsustesse kinni jäädes? Inimesed kalduvad nägema sageli eelkõige piiranguid, puudusi, kaotusi, traagikat jmt. Seetõttu kogevad nad meeleheidet ja pettumust, tehes igas suunas etteheiteid ning muutes viljatu rahulolematuse püsivaks seisundiks.
Kas oled mõelnud, kui palju aega elust tuntakse rahulolematust, mis pole edasiviiv, vaid pigem arengut takistav?
Kas pole kahju, et rõõmustamist nii paljudest headest ja suurepärastest asjadest on liiga vähe?
NB! Inimesed ei tee seda meelega, see juhtub kogemata – see on meie kultuuri osa, harjumuslik “normaliseeritud“ vingukäitumine segamini vihakõne ja vimmaga. Sageli ei teatagi üldse, kuidas virin ja vimm tekivad ja kindlasti pole keegi milleski süüdi - inimestele pole lihtsalt õpetatud süstemaatilist konstruktiivsust ega seda, kuidas kannatada arukalt, märgata lahendusi, leida rahulikku meelt ja uut energiat ka pööraselt keerukates oludes. Rõõmustamisoskuse õppimine on olnud seni kõigist kooli- ja koolitusprogrammidest puudu. Osa sellest oskusest veel avastamata!
Koolituse eesmärk on ära õppida valik rõõmustamisoskust arendavaid tehnikaid, mille abil luua iseenda ja ümbritsevate inimeste rahulikku ja rõõmsat, edasiviivat meeleolu.
Koolitusele on oodatud juhid, sest juhtimiskompetentsidest on õhkkonna kujundamise oskus üks väärtuslikumaid ning sellest sõltub nii tegutsemisaktiivsus kui tulemuslikkus, vaimsest tervisest rääkimata.
Koolitus sobib Sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele:
Koolituse tulemusena osaleja:
Õpiväljundite saavutamist hinnatakse harjutuste käigus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine terves mahus.
Maht: 3 akadeemilist tundi.
Kuula raadiosaadet: "Juht saab rõõmustamisest oma tööriista teha"