Meeskonnatöö varjatud tahud

Mida juhid peaksid teadma, aga meeskond mitte?
Koolitusel vaadatakse, missugused esmapilgul varjatud tahud võivad meeskonnatöös esile kerkida, kuidas koroonakriis on muutnud inimeste käitumist ja koostöövorme ning leitakse üheskoos ideid meeskonnatöö (taas)tõhustamiseks. Koolitaja aitab mõista intuitsiooni osa meeskonna juhtimisel ja jagab praktilisi tehnikaid enda juhtimisoskuste arendamiseks.

 

Lisaks sellele mõtestatakse praktilise meeskonnamängu pinnal lahti meeskonna olemus, ebatõhusa koostöö põhjused ja õpitakse võtteid tõhusa meeskonnatöö saavutamiseks. Koolitusel käsitletakse lähemalt ühiskonnas aset leidnud sündmusi ja mehhanisme, mis mõjutavad  meeskonna tulemuslikkust.

 

Koolituse eesmärk on paremini mõista meeskonna olemust ja väljakutseid tänasel päeval ning omandada võtted meeskonnatöö tõhususe saavutamiseks, sh kaugtöö tingimustes.

 

Koolitusele on oodatud juhid, projektijuhid ja võtmeisikud, kelle tööülesanded sisaldavad meeskondade juhtimist ja väljakutsuvate olukordadega toimetulemist.

 

Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevatest küsimustest:

  • Soovid teada, miks meeskonnatöö ei vasta sinu ootustele ja  mis pärsib meeskonna tootlikkust?
  • Soovid mõista,mis on muutunud seoses koroonapandeemia ja  sellega seotud piirangutega meeskonna käitumises ning mida on veel oodata?
  • Püüad mõista, kuidas hoida meeskonda tulemuslikuna ka kaugtöö tingimustes?
  • Soovid mõista, milliste sammudega tõhustada meeskonnatööd ja saada samal ajal paremaks juhiks?
  • Soovid teada, kuidas juhtida talente? 

 

Koolituse tulemusena osaleja

  • mõistab meeskonna olemust ja meeskonnatööst tõusvat kasu;
  • oskab näha meeskonnaga seotud varjatud tahkusid ja teab, kust otsida lahendusi;
  • on analüüsinud koroonapandeemiast tulenevaid mõjusid iseendale, enda meeskonnaliikmetele ja koostööprotsessidele;
  • teab, kuidas suurendada meeskonna jätkusuutlikku tulemuslikkust ka kaugtöö tingimustes;
  • on saanud ideid juhina enda tunnetuse ja intuitsiooni arendamiseks ning sõnastanud ideed saamaks paremaks juhiks.

 

Margus Alviste: 

"Selle koolitusprogrammi väljatöötamise ajendiks sai hetk, mil kogenud juht pöördus minu poole küsimusega, kuidas tema ebaõnnestunult koostatud meeskonnast kujundada siiski tulemuslik ja motiveeritud meeskond. Juhi väitel oli ta meeskonna komplekteerimisel lähtunud by-the-book põhimõtetest, ent oli ometi  ebaõnnestunud. Olles kuulanud, millistele teooriatele juht enda valikutes oli toetunud, sai mulle korraga selgeks, et inimesi ei ole võimalik koondada meeskonnaks üksnes ratsionaalse mõtlemise abil. Edu aluseks on õppida rakendama lisaks teooriale ka tunnetust ja intuitsiooni. Sai selgeks, et pean jagama juhtidele enda kogemusi tööst inimeste, intuitsioonide ja meeskonnatöö varjatud tahkudega.

Minu igapäevased tööd-tegemised on mind kokku viinud ligemale 900 erineva organisatsiooni ja ca 70 000 inimesega, mida on lisaks täiendanud sõjalise käsitsivõitluse treeninggruppide juhendamine ja maailmas nimekate muusikaartistide salvestamine erinevates     helistuudiotes.  Sellele kogemusele toetudes olen programmi toonud unikaalseid käsitlusi militaarpsühholoogiast ja erinevatest loovvaldkondadest. Rikastan koolitust näidetega reaalsest elust ning pakun praktilisi metoodikaid enda intuitsiooni äratamiseks, sotsiaalse mõju suurendamiseks (nt ruumilise ja sotsiaalse positsioneerimise tehnikaid, hingamistehnikaid jmt). Lisaks vaatleme, missugused isiksusetüübid  meeskonnatööd rikastavad ja keda tasuks rakendada hoopis üksinda."

 

Koolituse ülesehitus on paindlik ning lähtub osalejate individuaalsusest. Õppemeetodid: arutelud ja grupitööd, lühiloengud, küsimustikud, individuaalne töö, visuaalsed mudelid, soovitused ja näpunäited, tehnikad praktiliste oskuste omandamiseks. *Koolitajal on õigus lähtuvalt koolitusgrupi vajadustest programmi kohandada.

 

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on täis mahus koolitusel osalemine. Tulemuste saavutamist hinnatakse arutelude ja praktiliste tööde käigus.

Maht: 8 akadeemilist tundi.

Koolitus toimub vastavalt valitsuse poolt kehtestatud nõuetele – auditooriumis, kus on kasutusel kõik ohutust tagavad meetmed ja/või veebis Zoom keskkonnas. Veebis osalejatele saadetakse enne koolitust link ja ligipääsuinfo.

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi partner. Loe lähemalt SIIT.

Tutvu ka meie koolitajaga SIIN. 

 

 

Kuula raadiosaateid:

Margus Alviste: ükskõik, millega juht kokku puutub – tagajärjeks peaks tekkima selgus

Kuidas meeskond tulemust tegema panna?

 

Loe koolitaja artikleid:

Iga liige peaks meeskonda rikastama

Meeskonnatöö varjatud tahud

Juhtimistreener Margus Alviste: „Kõik inimesed ei suuda moodustada meeskonda.”

Vaenlase visualiseerimine aitab kaasa meeskonnatööle

 

 

Osaleja tagasiside:

Priit Lumi

Ärijuht, Toidu- ja fermentatsioonitehnoloogia Arenduskeskus

“Kahtlemata on tegemist põneva ja kaasakiskuva koolitusega. “Meeskonnatöö varjatud tahud” keskendub teemadele, mida niisama lihtsalt raamatutest ei leia, ning kõigutab teie kinnistunud arusaamu. Koolitaja vürtsitab koolitust värvikate näidetega erinevatest eluvaldkondadest ning paneb olukordi omal nahal läbi elama. Kuidas äratada intuitsiooni? Milliseid võimalusi pakuvad meile tugev eneseteadlikkus ja meeskonna psüühika mõistmine? Kuidas koostada meeskondi? Koolitus pakub palju reaalses elus rakendatavat ning esitab väljakutse – kas oled valmis süvenema, et teha nii enda kui teiste kohta üllatavaid avastusi? Margus Alviste on suure kogemusega ning paljude põnevate lugudega pragmaatiline koolitaja. Tõsiselt huvitav kuulata.”

Ajakava

09:30 - 09:45
Kogunemine
09:45 - 11:30
1. Sissejuhatus ja süvavaade meeskonna olemusse
• Mis on meeskond?
• Kuidas moodustada unistuste bändi?
• Toimiva meeskonna tunnused
• Kriitilised eeldused meeskonnatööks

Kasutatavad meetodid: Arutelu, loeng, küsimustik, näited
11:30 - 11:45
Kohvipaus
11:45 - 13:15
2. Meeskonna kujundamine
• Kellest saab moodustada meeskonda?
• Kuidas moodustada isiksustest toimiv meeskond?
• Ratsionaalse ja irratsionaalse (intuitsiooni) kaasamine

Kasutatavad meetodid: Arutelu, grupitöö, loeng, näited
13:15 - 14:00
Lõuna
14:00 - 15:30
3. 2020-2021 mõjud ja nendega toimetulek meeskonnatöös
• 2020-2021 sündmuste dünaamika ja mõjud
• Stsenaariumid tulevikuks
• Kuidas see mõjutab meeskondi?
• Kuidas tulla nende mõjudega toime?
• Kaugtöö korraldamine

Kasutatavad meetodid: Arutelu, grupitöö, loeng, näited
15:30 - 15:45
Kohvipaus
15:45 - 17:00
4. Süvavaade isiksusse ja grupiprotsessidesse ning kuidas liidrina saavutada vajalik mõju meeskonnatöö juhtimiseks
• Inimese psüühikas ja organismis toimuvad protsessid ja nende mõistmine
• Grupiprotsesside mõistmine ja nendega arvestamine
• Liidri rolli täitmiseks vajaliku mõju saavutamine

Kasutatavad meetodid: Arutelu, grupitöö, loeng, näited

Osalemise tingimused

Registreerudes e-poe, e-kirja või telefoni teel, saadame Teile arve ja täpsema info osalemise kohta.
Üks nädal enne igat koolituspäeva saadame Teile e-kirjaga meenutuse osalemise infoga.

Koolitusel osalemine on nimeline, kuid saate osalejat tasuta muuta kuni koolitusprogrammi alguseni. Kui Te ei saa mingil põhjusel osaleda, palun andke sellest kindlasti teada e-posti aadressil [email protected] või telefonil 667 0439. Kui teatate oma mitteosalemisest kuni nädal enne kogu koolitusprogrammi algust, pakume mõnd muud samaväärset koolitust samal hooajal või tagastame 100% tasutud koolituse maksumusest; kui teatate vähemalt 3 tööpäeva varem, tagastame 50%. Muul juhul kuulub arve tasumisele.

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Tutvuge koolituskaardi infoga SIIN.
Täpsema info saamiseks võtke meiega ühendust telefonil 667 0439 või [email protected].